Supervision / Coaching

Als Supervisorin und Coach biete ich einen professionellen Rahmen des Zuhörens, Austausches, Nachdenkes, des Verstehens und der Entlastung. Ich möchte verstehend aufklären, Sie in Ihrer beruflichen Identität stärken, Ihre Potenziale erkunden und mit Ihnen gemeinsam Handlungsoptionen und neue Perspektiven entwickeln. Ich werde Ihnen stärkend, ermutigend und verlässlich zur Seite stehen und Sie bei Ihrem persönlichen Prozess begleiten.

Einzel- Team- und Gruppensupervision

In der Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervison biete ich einen längerfristigen, prozessbezogenen und reflexiven Entwicklungsraum. Ein Supervisionsprozess umfasst mindestens 14 Sitzungen je 1,5 Stunden. Der Abstand zwischen den Sitzungen sollte maximal 6 Wochen betragen.

In der Supervision können Sie über das sprechen, was Sie in Ihrem Berufsalltag bewegt, Schwierigkeiten bereitet und Konflikte erzeugt. Wir analysieren z.B. Ihre Situation, beschäftigen uns mit Ihrer berufliche Rolle innerhalb der Institution, für die Sie arbeiten, den dortigen Interaktionen und Kommunikationsstrukturen und was all dass, für Sie persönlich bedeutet.

Die Teamsupervision ermöglicht einen gemeinsamen Reflektionsprozess, den beruflichen Alltag, die systhemischen Zusammenhänge und die Klienten (Fallsupervision) besser zu verstehen. Zielformulierungen, Handlungsoptionen, Veränderungswünsche und neue Perspektiven entwickeln, beleuchten und reflektieren wir gemeinsam im Prozess.

Branchen / Beratungsschwerpunkte

• Jugendhilfe und Soziale Arbeit
• Kitas
  
• Gesundheits- und Pflegewesen
• Bildung
• Psychosoziale Arbeitsfelder
• Kleinbetriebe

 Ziele

• Reflektion Ihres beruflichen Handelns innerhalb eines institutionellen Kontextes 
  
• Erweiterung Ihrer beruflichen Handlungskompetenz
• Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Identität und Rolle
• Entfaltung eigener Potenziale am Arbeitsplatz
  
• Prozesshaft Ihre offenen Fragen und Wünsche klären
• Teamfindung und ein "starkes Team" werden
  
• Krisen bewältigen
  
• Perspektiven und Handlungsoptionen entwickeln
• Burnout vorbeugen
• Entlastung
  

Coaching

Im Coaching biete ich einen Gesprächsraum für konkrete Anliegen, Anlässe und Kontexte mit Klärungsbedarf. Zu Beginn klären und überprüfen wir Ihre Ziele, ermitteln mögliche strukturelle, institutionelle oder auch persönliche Hindernisse, arbeiten zielfokussiert und lösungsorientiert. Ich werde Sie darin unterstützen, persönliche Grenzen zu überwinden, Ihre Perspektiven zu erweitern und Ihr Anliegen in konstruktiver Weise zu lösen. 

Ihre offenen Fragen oder Beratungsanliegen können in einem einmaligen Orientierungsgespräch oder in weiteren Sitzungen besprochen werden.

Beratungsschwerpunkte Coaching

• Konflikte am Arbeitsplatz
  
• Veränderung der beruflichen Rolle
• Berufliche Umorientierung
  
• Familiäre Krisen
• Erbstreitigkeiten in der Familie
• Berufseinstieg

Ziele

• Situationsklärung
  
• Erarbeiten von konkreten Schritten und Vorgehensweisen
• Vorbereitung auf eine neue Rolle oder andere Veränderungen
  
• Perspektiven entwickeln und Umsetzung planen
• Konfliktlösungs- und Handlungsstrategien entwickeln
• Belastungen reduzieren
• Eigene Potenziale entfalten